Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Herstellung von Betonbauteilen für Ingenieurbauwerke z. B. Brücken, Tunnel, Stützwände, Fundamente
• Aufbau und Demontage von Schalungen nach technischen Zeichnungen
• Einbringen, Verdichten und Nachbehandeln von Beton unter Berücksichtigung der geforderten Qualität
• Bedienung und Pflege von Maschinen und Geräten z. B. Rüttler, Baukreissägen usw.
• Die Kontrolle, Reinigung und Ordnung der Materialien haben Sie ebenfalls im Griff

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Beton- und Stahlbetonbauer:in (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Hoch- und Ingenieurbau wünschenswert
• Freude an vielfältigen Aufgaben sowie handwerkliches Geschick und technisches Interesse
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsschutz in Bezug auf die Tätigkeit als Beton- und Stahlbetonbauer:in (m/w/d)
• Berechtigungsscheine zum Bedienen von Kleinmaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Kranen von Vorteil
• Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents