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Mitten im Herzen von Handorf gelegen, bietet der Handorfer Hof rund 78 Bewohner:innen ein Zuhause auf Zeit und unseren 110 Kolleg:innen eine berufliche Heimat. Was uns ausmacht, sind der herzliche und offene Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre einer kleinen Einrichtung.

Für unseren Sozialen Dienst, bestehend aus einem 15-köpfigen engagierten Team, suchen wir Sie als neue Leitung im Rahmen der geregelten Rentennachfolge zum 1. April 2024 oder früher. Neben einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum, wartet auf Sie ein tolles Kollegium, das Sie gut auf Ihren neuen Verantwortungsbereich vorbereitet.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit 32 Wochenstunden. Einmal im Monat entfällt ein Dienst mit 4 Stunden auf einen Samstag oder Sonntag. Für die Arbeit an Sonntagen erhalten Sie einen Zuschlag.


Aufgaben
  • Leitung des Sozialen Dienstes mit Personalverantwortung für rund 15 Mitarbeitende und Einsatzverantwortung der zusätzlichen Betreuungskräfte.
  • Zu Ihren Führungsaufgaben zählen u.a. die Erstellung von Dienstplänen, das Führen von Team- und Mitarbeitendengesprächen, sowie die Einführung und Einsatzkoordination neuer Betreuungsassistent:innen.
  • Unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Seite und führen die Erst- und Integrationsgespräche nach Neueinzug.
  • Sie verantworten die Planung, Steuerung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten. Hierzu gehört auch die Organisation und Gestaltung von Events, Jahresfesten und Ausflügen für unsere Bewohner:innen.
  • Im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit stehen Sie im engen Austausch mit den verschiedenen Funktionsbereichen der Einrichtung.
  • Sie wirken bei der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit mit und übernehmen die Gestaltung unserer Hauszeitung.

Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Senior:innen
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Initiative und Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Diakonie Münster

Wir bieten
  • Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, der mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestaltet werden kann
  • Eine attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Jahressonderzahlung und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge über die KZVK
  • Eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 128,16 € (Vollzeit) für jedes Kind
  • Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche
  • Eine strukturierte Einarbeitung in einem unterstützenden, multiprofessionellen Arbeitsumfeld
  • Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote
  • Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
  • Ein moderner Arbeitsplatz, der auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist
  • Jobticket und bezuschusstes Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing