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Die Thuasne Deutschland GmbH ist Teil der fran­zösischen Thuasne-Gruppe mit welt­weit über 2.400 Mit­arbeitenden, 215 davon in Deutsch­land. Wir entwickeln und ver­treiben Lö­sungen, die es den Menschen ermög­lichen, ihre Gesund­heit aktiv in die eigenen Hände zu nehmen – für eine bessere Lebens­quali­tät und mehr Beweg­lich­keit. Außer­ordent­liche Quali­tät ist unsere Profession, ein modernes Design unser Anspruch. Unser Port­folio – für viele der Qualitäts-Benchmark im Markt der Medizin­pro­dukte – umfasst die Bereiche OrthoCare, CompressionCare und BreastCare.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt in Burgwedel (bei Hannover) einen

Experten (m/w/d) Supply Chain Management / Procurement


Aufgaben
  • Planung und Steuerung der Produk­tion und der Lohn­fertigung
  • Beschaffung von Waren und Rohma­terialien bei ver­schiedenen Liefe­ranten inklusive der Trans­port­planung
  • Koordinierung der Waren­ver­teilung im Intercompany-Geschäft und externen Lägern
  • Verwaltung und Weiterentwick­lung des „Early-Warning“-Frühwarnsystems
  • Lieferterminverfolgung und -priorisierung sowie Um­planung aufgrund von Abwei­chungen
  • Backorder Management und Unterstützung beim Phase-out-Planning
  • Bestandsmonitoring und -management zur regelmäßigen Optimierung der Lagerbestände
  • Administrative Planung und Durchführung von Inventuren

Profil
  • Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Supply Chain Management oder alternativ ein abge­schlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften
  • Strukturierte und eigen­ständige Arbeits­weise sowie lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und ERP-Systemen
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Freude an Team­arbeit

Wir bieten
  • Zukunfts­sicheres, inter­natio­nales Unter­nehmens­umfeld
  • Arbeits­inhalte, geprägt von Sinn und Nutzen
  • Abwechslungs­reiche und spannende Tätig­keiten
  • Strukturierte Ein­arbeitung mit Paten­system
  • Flache Hierarchien und Duz-Kultur
  • Interne Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Ein attrak­tives Ver­gütungs­paket