Die BIAS Elektrotechnik GmbH steht seit über 25 Jahren für innovative Lösungen in der Elektrotechnik, Gebäudeautomation und Steuerungstechnik. Von der klassischen Elektroinstallation bis hin zu komplexen Automatisierungsprojekten realisieren wir anspruchsvolle technische Lösungen für Industrie und Gewerbe – zuverlässig, modern und zukunftsorientiert.

Bei uns begleitet ein festes Team unsere Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme. Kurze Entscheidungswege, ein starkes Miteinander und echte Hands-on-Mentalität prägen unseren Arbeitsalltag.

Warum BIAS? Weil Sie bei uns nicht nur ausführen, sondern mitgestalten.
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Projekte, technische Herausforderungen auf hohem Niveau und ein Umfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Sie möchten nicht ständig auf Montage sein, sondern regionale Projekte, moderne Technik und faire Bezahlung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir realisieren anspruchsvolle Projekte in der Gebäudeautomation und suchen Verstärkung für unser MSR-Team.

• Entwicklung und Umsetzung projektspezifischer Lösungen in der Gebäudeautomation
• Programmierung, Anpassung und Optimierung von MSR- und Automationsprogrammen
• Inbetriebnahme von Automations- und Gebäudeleittechniksystemen
• Durchführung von Reparatur-, Montage- und Inbetriebnahme-Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen
• Analyse, Diagnose und Behebung von Störungen in Automationssystemen und elektrotechnischen Anlagen
• Technische Abstimmung mit Projektleitung, Kollegen und Kunden
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / MSR
• Erfahrung in der MSR-Programmierung und Automatisierungstechnik
• Technisches Verständnis sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Regionale Projekte – keine bundesweiten Montageeinsätze
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Freiwillige jährliche Einmalzahlung
• Individuell abgestimmte Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Firmenhandy
• Monatlicher Sachbezug + Corporate Benefits
• Direktversicherung
• Überstunden wahlweise Auszahlung oder Freizeitausgleich
• Regelmäßige Betriebsfeiern