SIE WOLLEN BEI UNS EINSTEIGEN? DANN IST DIESE FREIE STELLE VIELLEICHT ETWAS FÜR SIE.

FAUN, dieser Name bewegt seit 1845 die Fahrzeugwelt und lässt weltweit Herzen höher schlagen. Wir sind 2.000 Tüftler:innen, begeisterte Mechaniker:innen, Menschen mit Ideen für Technik, Handwerk und Business. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und scheuen uns nicht, auch neue Wege zu gehen. Wir produzieren mit Leidenschaft Müllfahrzeuge und Kehrmaschinen und sind der erste Anbieter, der Wasserstoff-Kommunalfahrzeuge auf die Straße gebracht hat. Umwelttechnik ist vielfältig und immer en vouge. Unser Anspruch an unsere Arbeit ebenso.

• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorschriften
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Administrative Begleitung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten sowie der digitalen Personalakte
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung personalrelevanter Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Bezahlung
• Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36,5 Stunden
• Eine Willkommensprämie in Höhe von 1.000 € brutto nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit
• Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Die Mitarbeit in einem kleinen, entscheidungsfreudigen und engagierten Team
• Ein individuelles Einarbeitungskonzept
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel: Fahrrad-Leasing über JobRad, Mitarbeiterrabatte, EGYM-Wellpass etc.
• Mein EAP - Employee Assistance Program - Nutzung für Mitarbeiter (m/w/d) und Angehörige
• Betriebskantine mit vergünstigen Speisen und kostenlosen Wasserspendern