Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und schaffen Sie mit uns gemeinsam Anschluss!

Ingenieur*in (w/m/d) Gefahrenmeldeanlagen mit Schwerpunkt Brandmelde- und Gaslöschtechnik

Als Ingenieur*in Gefahrenmeldeanlagen mit Schwerpunkt Brandmelde- und Gaslöschtechnik übernehmen Sie die Verantwortung für den sicheren und hochverfügbaren Betrieb sicherheitskritischer Anlagen. Sie gestalten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte über den gesamten Lebenszyklus von der technischen Konzeption und Planung über die Projektsteuerung bis hin zur Inbetriebnahme und Instandhaltung.

• Sie übernehmen die Anlagenverantwortung für einen sicheren und hochverfügbaren Betrieb von Brandmelde- und Gaslöschanlagen über den gesamten Lebenszyklus
• Sie steuern und verantworten Infrastrukturprojekte gemäß den geltenden Projektmanagementvorgaben
• Sie koordinieren eigenverantwortlich die externe Planung von Brandmelde- und Gaslöschanlagen und stellen die fachgerechte Umsetzung sicher
• Sie übernehmen die Abstimmung mit Facherrichtern, Behörden und Prüfstellen und vertreten den Fachbereich gegenüber internen und externen Auftraggebern
• Sie führen die Objektüberwachung gemäß HOAI-Leistungsphase 8 durch und verantworten Bau-, Termin- und Kostenüberwachung sowie die technische Abnahme
• Sie erstellen eigenverantwortlich die Finanzplanung für Ihren Fachbereich und behalten Budgets sowie Wirtschaftlichkeit im Blick
• Sie betreuen Projekte in der Objektbetreuung gemäß HOAI-Leistungsphase 9 einschließlich Mängelmanagement, Gewährleistungsverfolgung und Pflege der Bestandsdokumentation
• Sie entwickeln technische Konzepte und erarbeiten Vorgaben für den Betrieb sowie die Instandhaltung von Brandmelde- und Gaslöschanlagen und nehmen am Rufbereitschaftsdienst für Gefahrenmeldeanlagen teil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik
• Qualifikation als Fachkraft für Brandmeldeanlagen gemäß DIN 14675
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Errichtung, Instandhaltung und dem Betrieb von Brandmelde- und/oder Gaslöschanlagen
• Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Gefahrenmeldeanlagen
• Erfahrung in der Planung und Objektüberwachung nach HOAI, in der Steuerung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit Fachplanern, Errichtern, Behörden und Prüfstellen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und wirtschaftlichem Denken
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und Futura wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
• Sicherheit: Attraktive, faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.