Santander ist eine Bank, die weltweit bereits 133 Millionen Kunden dabei hilft, ihre Träume zu verwirklichen. Damit wir das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich tun können, entwickeln wir uns ständig weiter. Denn wir wollen die beste Bank für Mitarbeiter und Kunden sein. Dabei agieren wir risikobewusst im Sinne unserer Kunden und unseres Unternehmens, haben aber immer auch neue Ideen und Chancen im Blick. Als eine der fünf größten Banken in Deutschland beschäftigen wir Mitarbeiter aus 20 Nationen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Was uns verbindet, ist der Anspruch, in unseren jeweiligen Themen ausgezeichnet zu sein und uns gegenseitig zu inspirieren. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und als Bank ein wichtiges und positives Element der Gesellschaft sein.

• Beratung und Betreuung bestehender Waren-Händler innerhalb der eigenen Vertriebsregion

• Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen

• Erstellung und Bewertung von Business Cases

• Betreuung von Vertriebskennzahlensystemen zur Identifizierung von Chancen und Risiken

• Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für den Vertrieb

• Durchführung von Produktschulungen mit externen Partnern

• Enger Austausch innerhalb des Squads

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Stationären-/Onlinehandel

• Branchenkenntnisse im Hinblick auf Payment Services

• Leidenschaft für den Vertrieb

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit

• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Lern- und Leistungsbereitschaft

• Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Word und Excel)

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und /oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren

• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote

• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr

• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien

• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits

• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt