Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

*1000€ bei der Vertragsunterzeichnung und weitere 1000€ nach bestandener Probezeit.

• Sie werden Teil eines dynamischen Teams
• attraktive Arbeitszeiten im Tagesdienst möglich
• Ihre Hauptaufgabe umfasst die Behandlung, Versorgung und Transport von Patientinnen und Patienten nach SAA und BPR des lokalen Rettungsdienstes
• Durchführung von Einsätzen in dem Bereich der Notfallrettung (RTW und NEF) inkl. der Betreuung der anvertrauten Patientinnen und Patienten
• ständiges Aufrechterhalten der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel
• Ausführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentationen
• Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen
• auf Wunsch bieten wir Ihnen vielseitige Entfaltungsmöglichkeiten durch Anbindung an ehrenamtliche Dienste (u.a. Hunde- oder Motorradstaffel, Katastrophenschutz, Sanitätsbetreuung von Großveranstaltungen, Jugendarbeit)
• Anbindung an die Rettungsdienstschule Campus Niederrhein

• eine abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung zum Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistenten (m/w/d) setzen wir voraus
• Führerschein der Klasse C1
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um immer auf dem neuesten Stand zu sein
• gepflegtes Erscheinungsbild, korrekte Umgangsformen und patientenorientiertes Arbeiten
• Sie fügen sich aktiv in Ihr neues Team ein und übernehmen Verantwortung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Mitarbeiterfeste
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Strukturierte Einarbeitung
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden