thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie- und Technologiegeschäften mit rund 96.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2021/22 einen Umsatz von 41 Mrd. €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

Die Geschäftseinheit thyssenkrupp Dynamic Components ist einer der führenden Automobilzulieferer und Entwicklungspartner für hochkomplexe Antriebstechnologien. Rund 3.500 Mitarbeitende produzieren an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Liechtenstein, Ungarn, China, USA, Brasilien und Mexiko 27 Millionen Antriebskomponenten pro Jahr. Das Produktspektrum umfasst im Wesentlichen gebaute Nockenwellen, Ventiltriebsysteme und Rotorwellen für modernste Verbrennungs-, Hybrid- und Elektromotoren. Weitere Produkte für batterieelektrische Fahrzeuge befinden sich bereits heute in einem fortgeschrittenen Entwicklungsstatus. Mit unserer Fertigungs- und Automatisierungskompetenz leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Emissionsreduzierung für eine nachhaltige Mobilität.

• Als Praktikant wirst Du Teil des weltweiten Human Resources and Development Teams der Business Unit Dynamic Components.
• Du übernimmst Tätigkeiten bei der weltweiten Umsetzung unseres neuen Learning Management Systems und unterstützt besonders die deutschen Werke.
• Du erstellst eigenständig E-Learnings in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und arbeitest Inhalte didaktisch auf.
• Du stehst den Werken bei der Erstellung ihrer Trainings im Learning Management System zur Seite und übernimmst Tätigkeiten zum initialen Aufsatz der Schulungssystematik.
• Du unterstützt bei Aufgaben in den Bereichen Leadership, Talent Management und Diversity.

• Du absolvierst Dein Fachhochschulstudium/ Hochschulstudium im Schwerpunkt der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Fokus Personal.
• Du hattest bereits die Chance deine theoretischen Kenntnisse im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten zu vertiefen.
• Du zeigst eine hohe Affinität für digitales Lernen und kannst Dich schnell in neue Systeme und Prozesse einarbeiten.
• MS Office Programme, insbesondere PowerPoint, beherrschst Du sicher und nutzt sie bei der erfolgreichen Umsetzung aller anfallenden Aufgaben.
• Die sehr sichere Kommunikation in Englisch ist für Dich eine Selbstverständlichkeit.

• Du hast die Möglichkeit dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
• Flexible Arbeitszeiten lassen Beruf, Studium und Freizeit gut vereinbaren.
• Unsere subventionierte Kantine bietet täglich abwechslungsreiche Speisen.
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen fördern den Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Mitarbeitern.
• Bei uns erwarten Dich eine flache Hierarchieebene, kurze Entscheidungswege, eine Duz Kultur und vor allem Teamwork.
• Außerdem hast Du die Möglichkeit weltweite Kontakte durch unser tk-Netzwerk aufzubauen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.