Product Owner (m/w/d) - eCare - App-Rahmen und Informationsarchitektur

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

• Als Product Owner für den App-Rahmen der elektronischen Patientenakte übernehmen Sie die Verantwortung für die übergeordnete Inhaltsarchitektur sowie das technische Grundgerüst der App, in das die Services von eCare integriert werden.
• Von der Ausschreibung über die Anbieterkommunikation bis hin zur finalen Umsetzung der App-Architektur gestalten und steuern Sie alle relevanten Prozesse aktiv mit.
• Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus weiteren Product Ownern sowie relevanten Stakeholdern entwickeln Sie ein zukunftsfähiges Zielbild für eCare, das auf Skalierbarkeit im digitalen Ökosystem der BARMER ausgerichtet ist.
• Im Fokus Ihrer Arbeit steht die Konzeption und Weiterentwicklung einer intuitiven, barrierearmen und strukturierten Informationsarchitektur, die den Nutzerbedürfnissen entspricht.
• In einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld bringen Sie Ihre umfassende Methodenkompetenz ein und wenden diese situativ passgenau an.
• Mit Innovationsgeist und Begeisterung für digitale Gesundheitslösungen verantworten Sie den gesamten Produktlebenszyklus der App und steuern die kontinuierliche Weiterentwicklung anhand definierter KPIs.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, Digital Health, Prozessmanagement, User Experience Design oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Projektmanagerin oder Projektmanager in komplexen, regulatorisch geprägten Projekten – vorzugsweise im Gesundheitswesen – zeichnen Sie aus.
• Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement sowie praktische Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden bringen Sie ebenso mit wie die Fähigkeit, mehrere Teams und Prozesse mit hoher Komplexität effizient zum Erfolg zu führen.
• Sie sind mit den regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung vertraut und verfügen idealerweise über Kenntnisse der relevanten gematik-Spezifikationen. IT-Architektur-Grundwissen ist ein Plus.
• In der deutschen Sprache kommunizieren Sie auf mindestens C1-Niveau sicher und professionell – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.