Professorin / Professor (m/w/d)

der BesGr. W2, für das Lehrgebiet "International Tourism Management"

Vollzeit

European Campus Rottal-Inn Pfarrkirchen

Bewerbungsfrist: 27.09.2026
Einstieg: ab Sommersemester 2027 oder später

Wir suchen eine engagierte, akademisch ausgewiesene und praxiserfahrene Persönlichkeit, die unserem Standort am European Campus Rottal-Inn in Pfarrkirchen zu weiterem internationalem Ansehen verhilft. Eine Professur an unserem dynamischen und stark wachsenden Campus bietet Ihnen die Möglichkeit, angehende Tourismusmanagerinnen und -manager aus aller Welt auszubilden und sie auf verantwortungsvolle Karrieren in Wirtschaft, Wissenschaft und Unternehmertum vorzubereiten..

Der inhaltliche Schwerpunkt der Professur liegt in der Lehre in tourismusbezogenen Bachelor- und Masterprogrammen. Sie vertreten insbesondere betriebs- und volkswirtschaftliche Fragestellungen im Tourismuskontext sowie Themen der Destinationsentwicklung, insbesondere Governance, Stakeholder-Management, Strategie sowie Produkt- und Projektentwicklung. Darüber hinaus übernehmen Sie Lehrveranstaltungen unter anderem im Bereich der angewandten Statistik und empirischen Methoden, einschließlich quantitativer und qualitativer Forschungsansätze, Forschungsdesigns, Datenauswertung und evidenzbasierter Entscheidungsunterstützung.

Die künftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber ist für die fachliche und persönliche Begleitung der überwiegend internationalen Studierenden verantwortlich.

Zur Gewährleistung einer praxisorientierten Ausbildung gehören neben der Lehre auch die Weiterentwicklung des European Campus Rottal-Inn sowie die Konzeption und Etablierung neuer Studienangebote zu Ihren Aufgaben. Die Lehre von Grundlagenfächern sowie die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät European Campus Rottal-Inn wird vorausgesetzt.

Neben der Lehrtätigkeit in englischer Sprache zählt auch die Entwicklung und Umsetzung facheinschlägiger Forschungsprojekte und/oder Projekte in Zusammenarbeit mit Unternehmen. Engagement in der Selbstverwaltung und den Gremien der Hochschule wird vorausgesetzt.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Tourismus oder in einem verwandten Fachgebiet der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften beziehungsweise der Geografie.

Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Tourismusbranche. Kenntnisse im Management touristischer Organisationen und Destinationen sowie in der Entwicklung und Vermarktung touristischer Angebote sind wünschenswert.

Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Online- und hybriden Lehrformaten sind ebenfalls erwünscht.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung des European Campus Rottal-Inn wird erwartet, dass Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchgeführt und die begleitenden Lehrmaterialien auch in deutscher Sprache bereitgestellt werden. Hierfür sind sowohl hervorragende Deutschkenntnisse als auch exzellente, nachweisbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Dieser Nachweis kann durch ein anerkanntes Sprachzertifikat, ein englischsprachiges Studium/Promotion oder belastbare Belege einer umfangreichen Lehr- und Publikationstätigkeit in englischer Sprache erfolgen.

Allgemeine Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professorinnen und Professoren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach der derzeit geltenden Rechtslage 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

Internationales Umfeld: Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...

Moderner Arbeitsplatz: Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag

Vorteile und Zuschüsse: Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.