Wir sind viele. Wir sind eins.

Bei der SWK AG arbeiten wir jeden Tag an den großen Themen unserer Zeit: Wärmewende - Mobilitätswende - Klimaschutz - Nachhaltige Entsorgung - Zuverlässige Versorgung.

Ob im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in unseren Werkstätten oder digital in ganz Deutschland. Wir sind immer: Einfach nah. Einfach da.

Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Stelle: Rechtsanwaltsfachangestellte (w|m|d) - Elternzeitvertretung

• Beratung: Sie beraten und begleiten unsere Konzerngesellschaften im kommunalen Umfeld in den Bereichen Energie, ÖPNV und Entsorgungswirtschaft
• Forderungsmanagement: Sie unterstützen die Fachbereiche und Konzerngesellschaften bei der Forderungsdurchsetzung und -bewirtschaftung
• Fallbearbeitung: Sie übernehmen die Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden sowie Aufgaben rund um Kostenfestsetzung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzen
• Strafverfolgung: Sie bearbeiten Strafanzeigen eigenverantwortlich
• Korrespondenz: Sie führen den Schriftverkehr mit Behörden, Rechtsanwälten, Kunden und Gerichtsvollziehern
• Organisation: Sie kümmern sich um Aktenanlage, Wiedervorlagen sowie weitere organisatorische und administrative Aufgaben

• Qualifikation: Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellte*r mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement
• Digitalisierung: Sie bringen Erfahrung in der digitalen Aktenverwaltung und im digitalen Büromanagement mit und arbeiten sicher mit MS Office, SAP und fachspezifischer Software
• Persönlichkeit: Sie sind motiviert, zeigen Eigeninitiative und treten kompetent, professionell und durchsetzungsstark auf
• Teamfähigkeit: Sie überzeugen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und bringen sich aktiv und lösungsorientiert ins Team ein

• Einen Arbeitgeber, der aus Überzeugung die Energie- und Mobilitätswende gestaltet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote, sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kostenfreies DeutschlandTicket
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende