Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Im Zuge der Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir für unseren Bereich Risk Management in Stuttgart oder Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Referent (m/w/d) Operational Risk.

In unserem Team Risk Management leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Bist du bereit für eine Karriere, in welcher du als Teil eines Expertenteams Maßstäbe im Risikomanagement setzt? Als kluger Kopf zielt deine Aufgabe darauf ab, potentielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern um die Stabilität und Nachhaltigkeit der Creditplus sicherzustellen.

• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aller relevanten regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen (insb. MaRisk, EBA Guidelines) im Bereich Operational Risk mit dem Fokus auf Kreditprozesse
• Zentraler Ansprechpartner für Fragestellungen zum operationellen Risiko innerhalb des Bereichs Kredit.
• Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung operationeller Risiken sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Weiterentwicklung und Aktualisierung interner Richtlinien, Prozesse und Kontrollmechanismen im OpRisk-Umfeld
• Erstellung regelmäßiger Reports zu operationellen Risiken sowie Unterstützung von internen und externen Prüfungen
• Überwachung von Risikoindikatoren sowie Pflege relevanter Daten (z. B. Schadensfalldatenbank)
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Beratung der Fachbereiche zu OpRisk-Themen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Beratung
• Tiefgehende Kenntnisse der Vorgaben zum Kreditmanagement und der Kreditprozesse über den Lebenszyklus eines Kredits hinweg
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Operational Risk und Kreditrisiko inkl. regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, Basel III/IV, EBA Guidelines)
• Gutes Verständnis von Bankprozessen sowie Erfahrung im Prozess- und Risikomanagement
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
• Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
• Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände (nur in Stuttgart)
• Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen