Das Bistum Aachen ist eine Non-Profit-Organisation, die Berührungspunkte zu vielen gesellschaftlich relevanten Lebensbereichen hat. Mit Beratungsstellen, Schulen und Fortbildungsinstituten sowie Seelsorgearbeit leisten wir wertvolle Arbeit für die Gesellschaft. Werte wie Respekt, Loyalität, Verantwortung, Verlässlichkeit und Sorgfalt stehen bei uns an erster Stelle. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen.

Wir bieten sinnvolle Tätigkeiten in diversen Fachrichtungen und somit vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an. Alleine in der Verwaltung arbeiten circa 430 Mitarbeitende aus diversen Berufsfeldern. Hier wird die Finanz-, Personal- und Ressourcenverwaltung für das gesamte Bistum Aachen, bestehend aus rund einer Million Katholiken, gewährleisten. Für die Erledigung der Aufgaben in der Verwaltung werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedensten Bereichen wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Bürokommunikation, IT, Architektur, Theologie, Soziologie, Psychologie, Soziale Arbeit, Immobilienmanagement, u.v.m. eingesetzt. Gemeinsam mit lokalen Partnern und Dienstleistern wird an der Vision einer modernen, zukunftsfähigen und nachhaltigen Verwaltung gearbeitet.

Wir sind nach dem Audit berufundfamilie der Hertie Stiftung gGmbH als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Mit verlässlichen Rahmenbedingungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub sind nur ein paar Punkte, die dazu beitragen. Zudem setzen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst in den Vordergrund, mit dem Ziel Fähigkeiten und Kompetenzen zu fördern und weiter zu entwickeln. Hierzu bieten wir Mentoringprogramme, Personalentwicklungsmaßnahmen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an.

Sachbearbeiter/-in Stellenangelegenheiten
(M/W/D)

gesucht für die Abteilung Personalmanagement zum 01. April 2023 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.

Die Hauptabteilung Personal gestaltet strategische und operative Personalarbeit und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Die Abteilung 2.1 Personalmanagement leistet umfassende Personalarbeit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bischöflichen Generalvikariat und im Pastoralen Dienst. Sie entwickelt innovative Konzepte und Instrumente und stellt diese weiteren Akteuren von Personalarbeit im Bistum Aachen zur Verfügung.

• Beratung und Unterstützung der an der Fertigung von Stellenbeschreibungen Beteiligten; Sicherstellung des inhaltlichen Standards für Stellenbeschreibungen; Klärung von zentralen Fragestellungen zur Stellenbewertung mit der Stabsabteilung Arbeitsrecht
• Geschäftsführung der Stellenbewertungskommission. Organisatorische und fachliche Vor- bzw. Nachbereitung der Stellenbewertungskommission. Pflege und Aktualisierung der Stellenbeschreibungen und -bewertungen im Personalinformationssystem
• Datenpflege in den vorhandenen Personalinformationssystemen sowie operative Unterstützung in der Stellenplanung

• Abgeschlossenes Hochstudium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal (Bachelor / Diplom FH)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere in der Stellenbewertung und Eingruppierung
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen
• Kenntnisse in der Datenpflege wünschenswert
• Gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche

• Flexible Arbeitszeiten
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Potenzialförderung
• Jobticket & Mobiles Arbeiten
• Cambio Carsharing
• Werteorientierung
• Betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.