Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar.

Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 650 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten.

Für unseren Standort in Unterschleißheim suchen wir eine/n

Senior Manager Produktmanagement mit Fokus Altersvorsorge / Altersvorsorgedepot (m/w/d)

• Sie tragen die operative End-to-End-Verantwortung für das Geschäftsfeld Altersvorsorgedepot.
• Zudem sind Sie für den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung der operativen Prozesse rund um das zukünftige Altersvorsorgedepot und weitere Produkte zuständig.
• Sie tragen die fachliche Verantwortung für Zulagenmanagement, Depotüberträge, Besteuerung, Bonusanträge sowie die Bearbeitung komplexer Sonderfälle.
• Sie stellen einen reibungslosen, effizienten und regulatorisch konformen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher.
• Die fachliche Führung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Partnerbanken, FinTechs, Dienstleistern sowie relevanten Behörden und Institutionen zusammen.
• Für den Datenaustausch und die Zusammenarbeit mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) sind Sie verantwortlich.
• Die Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse unter Einsatz moderner Technologien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie wirken an strategischen Projekten, der Weiterentwicklung von Prozessen und Services sowie bei der Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs) und Service-Level mit.
• Schließlich sind Sie bei der Weiterentwicklung des Altersvorsorgedepots und zukünftiger Vorsorgelösungen unterstützend tätig.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zum Finanz- oder Kapitalmarkt.
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Operations-, Banking- oder Finanzdienstleistungsumfeld und haben Interesse an innovativen Vorsorge-, Investment- oder Depotlösungen.
• Kenntnisse von Altersvorsorgeprodukten (insbesondere im Riester-Umfeld) sowie Erfahrungen im Umfeld von Altersvorsorgeprodukten, Wertpapierdienstleistungen, Depotgeschäft oder verwandten Finanzprodukten sind von Vorteil.
• Kenntnisse in Datenanalyse, Reporting und Prozessautomatisierung sowie im Umgang mit SQL, Python oder vergleichbaren Technologien sind wünschenswert.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sind in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln und haben Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Themen mitzugestalten.
• Neben einer strukturierten, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise zeichnen Sie sich insbesondere durch eine hohe Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und treten gegenüber externen Stakeholdern sicher auf.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden