𝗜𝗛𝗥𝗘 𝗨𝗡𝗔𝗕𝗛Ä𝗡𝗚𝗜𝗚𝗞𝗘𝗜𝗧. 𝗨𝗡𝗦𝗘𝗥𝗘 𝗚𝗘𝗠𝗘𝗜𝗡𝗦𝗔𝗠𝗘 𝗭𝗨𝗞𝗨𝗡𝗙𝗧.

Sie sind ein erfolgreicher Senior Wealth Manager (m/w/d) und suchen den nächsten Karriereschritt – mit maximaler Freiheit in der Beratung und zugleich der Stärke und Sicherheit einer professionellen Gruppe?

Dann bietet Ihnen ficon Vermögensmanagement in Düsseldorf das passende Umfeld. Als Unternehmen der Amauris Invest verbindet ficon die Tradition eines seit 1990 etablierten Vermögensverwalters aus Düsseldorf mit der Innovationskraft und Stärke einer modernen Beteiligungsgruppe.

𝗜𝗛𝗥𝗘 𝗥𝗢𝗟𝗟𝗘 𝗕𝗘𝗜 𝗙𝗜𝗖𝗢𝗡.

Als Wealth Manager sind Sie nicht nur Berater, sondern unternehmerisch verantwortliche Ansprechperson für Ihre Kunden. Sie agieren als ganzheitlicher Partner und Gestalter langfristiger Kundenbeziehungen:

• 𝗚𝗮𝗻𝘇𝗵𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗲𝘂𝘂𝗻𝗴: Sie beraten und betreuen vermögende Privatkunden sowie semi-institutionelle Mandanten unabhängig in allen Fragen der Geld- und Kapitalanlage.
• 𝗔𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗸𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻: Sie bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus, gewinnen neue Kunden und repräsentieren ficon professionell am Markt.
• 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻: Sie entwickeln individuelle Anlagestrategien und setzen diese im Rahmen unserer Vermögensverwaltung um.

𝗗𝗔𝗦 𝗕𝗥𝗜𝗡𝗚𝗘𝗡 𝗦𝗜𝗘 𝗠𝗜𝗧.

• Mehrjährige und nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Private Banking, Wealth Management oder Family Office
• Ein bestehendes Netzwerk sowie ein betreutes Kundenvolumen
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an kurzen Entscheidungswegen
• Eine bankkaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium
• Zusätzliche Qualifikationen wie CFP oder CIIA sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Souveränes und empathisches Auftreten sowie gelebte Integrität und Diskretion

𝗪𝗜𝗥 𝗕𝗜𝗘𝗧𝗘𝗡 𝗜𝗛𝗡𝗘𝗡.

• 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗮𝘀 𝗪𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲: Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich auf Ihre Kunden konzentrieren können.
• 𝗘𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗨𝗻𝗮𝗯𝗵ä𝗻𝗴𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁: Keine Vertriebsvorgaben und keine hauseigenen Produkte, die verkauft werden müssen.
• 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗴ü𝘁𝘂𝗻𝗴: Eine leistungsorientierte Vergütung, die Ihren unternehmerischen Erfolg widerspiegelt.
• 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁: Ein etabliertes und zukunftsorientiertes Haus mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Kultur.
• 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.