Die Gerätedekontamination ist eine Teilbetriebsstätte unserer Entsorgungsbetriebe zur Weiterverarbeitung radioaktiver Reststoffe. An den Arbeitsplätzen der Gerätedekontamination werden jährlich bis zu 1.200 Mg Struktur- und Anlagenteile verarbeitet. Diese stammen sowohl aus den Rückbauprojekten vor Ort als auch von externen Auftraggebern.

Werden Sie Teil unseres Teams TELG und übernehmen Sie als Teamleiter (m/w/d) Verantwortung im Bereich Gerätedekontamination der kerntechnischen Entsorgung. In dieser Position tragen Sie nach abgeschlossener Einarbeitung die atomrechtliche Verantwortung für die Teilbetriebsstätte und übernehmen zugleich die Funktion des Strahlenschutzbeauftragten (m/w/d).

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams TELG und führen dieses mit Souveränität in Ihrer Rolle als Führungskraft von 16 Mitarbeitenden im Eigenpersonal sowie Mitarbeitende im Werk- und Dienstvertrag.
• Mit Ihrem Fachwissen stellen Sie den sicheren und effizienten Betrieb der verschiedenen Arbeitsplätze und Aufgabenbereiche innerhalb der Teilbetriebsstätte Gerätedekontamination, unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen, sicher.
• Sie entwickeln Strategien zur Weiterverarbeitung radioaktiver Reststoffe, legen geeignete Nachkonditionierungsmaßnahmen fest und konzipieren die hierfür erforderlichen Arbeitsplätze.
• Sie verantworten die Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Modernisierungsmaßnahmen und gewährleisten dadurch einen reibungslosen Anlagenbetrieb.
• Sie vertreten betriebliche und technische Belange sicher gegenüber Behörden und Sachverständigen und nehmen regelmäßig an Fachgremien teil.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Masterstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Verfahrenstechnik/Maschinenbau oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
• Alternativ verfügen Sie über eine Qualifikation als Technischer Betriebswirt (w/m/d).
• Sie bringen praktische Erfahrung als Betriebsleiter einer vergleichbaren Einrichtung mit und konnten Ihre Führungskompetenz bereits erfolgreich in der Praxis unter Beweis stellen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse kerntechnischer Anlagen und Erfahrung im Umgang mit radioaktiven Stoffen oder bringen die Bereitschaft mit, sich intensiv in dieses Themengebiet einzuarbeiten.
• Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und zielgerichtet, bewahren auch in herausfordernden Situationen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus.
• Sie erfüllen die arbeitsmedizinischen Voraussetzungen für den Einsatz von schwerem Atemschutz.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau und überzeugen durch eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH (KTE) übernimmt Aufgaben von nationaler Bedeutung: Den sicheren Rückbau der stillgelegten kerntechnischen Anlagen am Standort Karlsruhe. Mit rund 700 Mitarbeitenden schaffen wir eine sichere Zukunft. Unser Fundament sind dabei das Know-how, der hohe Sicherheitsanspruch und der starke Zusammenhalt unserer Teams.

Die Vergütung der ausgeschriebenen Position richtet sich nach den für uns einschlägigen Tarifverträgen der chemischen Industrie Baden-Württemberg. Die Stelle ist nach dem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie Baden-Württemberg in einer Spanne zwischen den Entgeltgruppen E 11 - E 13 T eingeordnet.

Auf Vollzeitbasis ergibt sich daraus derzeit ein voraussichtliches Bruttojahresentgelt, dass zwischen ca. 68.579 EUR bis 102.184 EUR liegt. Dieser Betrag umfasst 12 tarifliche Monatsentgelte sowie die tarifliche Jahresleistung und das tarifliche Urlaubsgeld.
Die konkrete Zuordnung innerhalb der tariflichen Spanne erfolgt nach den einschlägigen tariflichen Vorgaben.

Darüber hinaus bietet die KTE ein attraktives Gesamtpaket mit vielen weiteren tariflichen und betrieblichen Leistungen. Die jeweiligen Voraussetzungen und Einzelregelungen erläutern wir Ihnen gerne im weiteren Verfahren.

• Sinn & Sicherheit: Eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert und ein krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz bis weit über das Jahr 2060 hinaus.
• Heute schon an morgen denken: Mit der tariflichen Altersvorsorge unterstützen wir Ihre finanzielle Sicherheit – auch für die Zukunft.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (wo möglich), freie Brückentage sowie ein Langzeitkonto für Ihre persönliche Auszeit.
• Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit gezielten Maßnahmen.
• Für die Familie: Wir unterstützen Sie mit festen KiTa-Belegplätzen und unserem KTE-Familienservice.
• Weitere Vorteile: Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und exklusiven Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits) sowie einem vergünstigten Deutschlandticket.