Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast Du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind O2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.

Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitern weltweit.

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Der Bereich Real Estate & Workplace Management

Wir entwickeln innovative Arbeitsumgebungen für unsere Mitarbeiter, welche Telefónica helfen, erfolgreich zu sein. Hierfür verantworten wir den gesamten Immobilienlebenszyklus aller Offices und Contact Center und treiben die Weiterentwicklung des Portfolios in einer digitalen Welt. Vom O2 Tower in München, über den O2 Live Store in Hamburg bis zum Basecamp in Berlin sorgen wir für reibungslose Abläufe, inspirierende Umgebungen und die passenden Food und Service Angebote. Wir verknüpfen Digitalisierung mit der Immobilie und streben danach, in unseren Arbeitsumgebungen Maßstäbe für Innovation und Produktivität zu setzen. Darüber hinaus sorgen wir für die Mobilität der Mitarbeiter der Telefónica Deutschland, unter anderem mit einem modernen Fuhrpark- und Reisemanagement.

Was Dich erwartet

• Ganzheitliche Umsetzung der Betriebskonzepte und des Facility Managements im Bereich der Office Operations, sowie der angrenzender Prozesse im Office-Betrieb
• Wahrnehmung, Verantwortung und Umsetzung der Betreiberpflichten und Gebäudeverantwortung im Schwerpunkt des technischen Facility Management, unter Berücksichtigung der zugehörigen rechtlichen Pflichten, Vorschriften und Auflagen
• Sichere Beurteilung technischer Zusammenhänge, analytische Bearbeitung von Störungen, Umsetzung & Begleitung von Entstörungs- & Interimsmaßnahmen
• Ganzheitliches Stakeholder Management zu/mit Dienstleistern, sowie Schnittstelle zu den Telefonica Germany GmbH & Co. OHG Fachbereichen und den betroffenen Managementfunktionen der jeweiligen Telefónica Tochtergesellschaften
• Aktive Begleitung oder Durchführung von internen / externen Audits, Teilnahme an Begehungen und Ausschüssen, eigenständige Durchführung von Leistungskontrollen
• Sicherstellung der Dokumentation wie z.B. Energie-& Umweltdaten, Dienstleister-Reporting, Wartungs- & Prüfunterlagen
• Unterstützung bei Erstellung von Notfall- und Sicherheitskonzepten, Notfallvorsorge, Notfallplanung, Krisen- und Alarmmanagement
• Budget-, Qualitäts- und Risikokontrolle. Auswertung, Monitoring von Service-Level-Agreements und KPIs
• Unterstützung und Mitwirkung bei Projekten und der Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Standards, Tools/ Methoden und Systemen im Bereich REWPM

• Ausbildung oder Studium im Bereich technisches Facilitymanagement, Elektro- / Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäude Ausstattung (Planung, Ausschreibung, Betrieb)
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften, idealerweise auch zu angrenzenden Fachgebieten z.B. IFM, Security, Ausbau-Leistungen
• Detaillierte Kenntnisse in der Steuerung von Dienstleistern
• Bereitschaft zu Reisen und Teilnahme an einer telefonsichen Rufbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du hast die Möglichkeit, in Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten oder im Büro, mit kostenlosem Wasser, Tee oder Kaffee.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was Du für Deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst Du mit uns Deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst Du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es Dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.