Werde ein Teil der wunderbaren Arla-Welt und schau hinter die Kulissen von Arla Buko®, Kærgarden®, Arla Skyr® und Castello® und vielen mehr. Dies ist nicht nur eine berufliche Einstiegschance, sondern vielmehr die Möglichkeit, gemeinsam mit über 19.000 Kollegen in über 100 Ländern unsere Zukunft zu gestalten und zu formen. Der starke Genossenschaftsgedanke, die skandinavische Mentalität sowie die nachhaltige Landwirtschaft sind fest in der Arla-DNA verwurzelt und bilden somit das Fundament unserer stetigen Entwicklung.

Mit dem Traineeprogramm bieten wir dir die Chance „Manager von Morgen“ zu werden.

Als Trainee hast du Zeit, deine Stärken zu entdecken. Inner­halb der zwei Jahre sammelst du wert­volle Berufs­erfahrung in den Bereichen Sales und Marketing und findest heraus, welche Fach­richtung dir am meisten Freude bereitet.

Im 1. Jahr wirst du fit im Sales und übernimmst nach deiner Einarbeitung die eigen­verantwortliche Betreuung einer unserer bundesweiten Kunden­bezirke im Außendienst. Vor Ort bist du direkte Ansprech­person für unsere Kunden und sorgst z. B. dafür, dass unsere Produkte in den Super­märkten perfekt platziert sind.

Im 2. Jahr arbeitest du in unserer Deutschland-Zentrale in Düsseldorf. Hier übernimmst du mit der eigen­ständigen Konzeptionierung und Aus­führung von Promotion-Maß­nah­men eine wichtige Schnitt­stelle zwischen Customer Marke­ting, Key Account Management und Brand Manage­ment. Gleich von Beginn an bist du mit der Erstellung von Potenzial­analysen, Präsen­ta­tionen und Wachstums­plänen betraut.

Im Video unter der Anzeige erfährst du mehr über das Traineeprogramm.

• Zum Startzeitpunkt am 01.09.2023 hast du entweder eine Ausbildung abgeschlossen oder ein betriebs­wirtschaft­liches Studium (mit Praktikum) gemacht.
• Du hast fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse für die inter­nationale Kommunikation mit Kollegen.
• Du lernst gerne Neues, magst es, mit anderen zu kommu­ni­zieren, und bist proaktiv.
• Du konntest erste Auslands­erfahrung im Studium oder im Rahmen von Praktika sammeln.
• Dazu hast du ein analytisches/strategisches Denk­ver­mö­gen kombiniert mit einem guten Zeitmanagement.
• Wichtig zudem, dass du im 1. Jahr des Trainee­programms offen dafür bist, in einer dir zugeordneten Region zu arbeiten (bundesweit).

• Eigene Stärken entdecken – Mit dem Traineeprogramm „Manager von morgen“ lernst du deine Interessen in zwei Bereichen kennen. Für eine Richtung entscheiden kannst du dich dann später.
• Weiterentwicklung – Ab Tag 1 „Learning on the Job” unterstützt von Mentoren und erfahrenen Kollegen, dazu wertvolle Trainings und Seminare.
• Gehaltspaket – Eine unbefristete Anstellung mit einem Jahresgehalt von 50.000 € für die Zeit des Traineeprogramms mit zusätzlichem Urlaubsgeld sowie ein Dienstwagen mit privater Nutzung im ersten Jahr des Traineeprogramms.
• Work-Life-Balance – Eine 38,5-Stunden-Woche sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zuhause. Zudem 30 Tage Urlaub.
• Kultur – Eine einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere offene Feedback-Kultur.
• Mitarbeitervergünstigungen – Vergünstigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Jobticket der Rheinbahn an.
• Nachhaltigkeit – Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie „Stronger Planet, Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO2-Emissionen um 30 % reduzieren.
• Standort – Neben einer ausgewogenen und kulinarischen Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – können wir zudem frischen Cappuccino & Co. in unserem Starbucks Corner genießen. Außerdem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt einfach zu erreichen.