Bauleiter*in für Hochbaumaßnahmen
Stadt Mönchengladbach sucht: Bauleiter*in für Hochbaumaßnahmen in Mönchengladbach. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 07.10.2026.
- Arbeitgeber
- Stadt Mönchengladbach
- Ort
- Mönchengladbach
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 07.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Bauleiter*in für Hochbaumaßnahmen bei Stadt Mönchengladbach
Bauleiter*in für Hochbaumaßnahmen
- Stadt Mönchengladbach
- Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)
- Berufserfahrung
- Architektur, Bauwesen
- Ingenieur
- Voll/Teilzeit
- Publizierung bis: 13.10.2026
- Kennziffer: 69.20-3294
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVÖD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.
Aufgaben
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Vergabe von Bauleistungen (LPH 6-7 HOAI): Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, Massenermittlung und Kostenberechnungen und wirken bei Vergabeverfahren und Auftragsvergaben mit.
- Objektüberwachung (LPH 8 HOAI): Sie überwachen Qualität, Kosten und Termine. Sie prüfen Bau- und Planungsleistungen und begleiten Abnahmen, Übergaben und Fördermaßnahmen
- Planungsunterstützung (LP 1-5 HOAI): Sie wirken bei der Grundlagenermittlung und Vorbereitung von Baumaßnahmen mit.
- Allgemeine Tätigkeiten: Sie erstellen Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, berichten zu Kosten, Terminen und Risiken und koordinieren externe Architektinnen.
Profil
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
alternativ
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
alternativ
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Meister*in der Fachrichtung Maurer- und Betonbauermeister verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- eine ausgeprägte Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen, Kunden*innen/Nutzer*innen und Vertragspartner*innen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- berufliche Erfahrung in der Bauleitung bei Hochbaumaßnahmen mit optimalerweise eigenständiger Leitung von (Teil-) Projekten
- erste Erfahrungen mit einer AVA-Software.
- gute Kenntnisse der VOB und HOAI
- Erfahrung mit dem Thema Nachhaltiges Bauen
- Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und der freien Wirtschaft
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Heinsberg. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14528866/application/redirection?locale=de_DE.